Escalas de trabalho

Escalas de trabalho e ponto eletrônico: como registrar 12x36, 6x1, 5x2 e plantão

Cada escala tem regra de jornada, folga e intervalo. Veja como configurar perfis de escala no sistema de ponto para que o espelho reflita a realidade — sem cálculo manual.

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Tipos de escala

5x2, 6x1, 12x36 e plantão: diferenças práticas no registro de ponto

A escala define quantos dias se trabalha, quantos se folga e como o sistema calcula extras e DSR.

A escala 5x2 é a mais comum no comércio e escritório: 5 dias de trabalho, 2 de folga (geralmente sábado e domingo). A jornada diária varia de 8h a 8h48 para completar as 44h semanais.

A escala 6x1, frequente no varejo e serviços, trabalha 6 dias e folga 1. A folga dominical deve ocorrer ao menos uma vez por mês conforme a legislação. Já a 12x36 (12 horas de trabalho por 36 de descanso) é típica de saúde, segurança e portaria.

Plantões noturnos, escalas com revezamento e jornadas especiais (bancários 6h, telefonistas 6h, jornalistas 5h) exigem configuração específica no sistema de ponto. O cálculo de extra, banco e DSR muda conforme a escala — por isso o perfil de jornada precisa estar correto.

Configuração

Perfis de escala no Segponto: cada grupo com sua regra no mesmo painel

No painel da empresa, o administrador cria perfis de jornada para cada tipo de escala. Colaboradores são vinculados ao perfil que corresponde ao seu contrato de trabalho.

O sistema usa o perfil para calcular: o que é jornada normal, o que é extra, quando começa o banco, quando é feriado trabalhado e quando é DSR. Tudo automático a partir da batida.

Mudanças de escala (promoção, transferência de setor) são atualizadas no perfil do colaborador. O espelho do mês reflete a escala vigente no período — sem retroagir ou misturar regras.

Perfis de jornada por tipo de escala (5x2, 6x1, 12x36, plantão)
Cálculo automático de extras e banco por escala
Feriado e DSR considerados conforme calendário da escala
Alteração de escala refletida no espelho do período

Gestão

Equipe com escalas mistas: um painel, vários perfis, um fechamento

Hospital com enfermeiros em 12x36, administrativo em 5x2 e portaria em plantão noturno. Todos na mesma empresa, mesmo painel, mas com perfis de jornada distintos.

No fechamento, o espelho de cada colaborador reflete a escala correta. O export para o escritório contábil inclui todos os perfis — sem misturar regras ou gerar relatório manual por setor.

Quando a convenção coletiva muda regras de escala, o administrador atualiza o perfil no painel. Os meses anteriores mantêm a regra vigente na época — rastreabilidade para auditoria.

Escalas comuns

Tipos de escala e como cada uma funciona no ponto

Referência rápida para configuração no sistema.

5x2

5 dias de trabalho, 2 de folga. Jornada de 8h a 8h48 para completar 44h.

6x1

6 dias de trabalho, 1 de folga. Folga dominical obrigatória ao menos 1x/mês.

12x36

12 horas de trabalho, 36 de descanso. Comum em saúde, segurança e portaria.

Plantão noturno

Jornada entre 22h e 5h com hora reduzida e adicional noturno de 20%.

Revezamento

Alternância entre turnos (manhã, tarde, noite) com regras de intervalo interjornada.

Escala especial

Bancários (6h), telefonistas (6h), jornalistas (5h) e outras categorias regulamentadas.

FAQ

Dúvidas sobre escalas de trabalho e ponto

Configuração, cálculo e mudança de escala.

Organize o ponto antes do fechamento virar corre-corre

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