Banco de horas e horas extras

Banco de horas e horas extras: cálculo automático e saldo no espelho

Entenda as regras legais de compensação e hora extra, como o banco de horas funciona na prática e como o Segponto automatiza o cálculo a partir da política configurada no painel.

Contratar agora

Planos mensais • Checkout seguro no cartão

Legislação

O que a CLT diz sobre banco de horas e hora extra

Compensação tem prazo, adicional e limite — tudo com base legal definida.

A hora extra é o tempo trabalhado além da jornada contratual, com adicional mínimo de 50% (art. 59 CLT). Em domingos e feriados, o adicional pode chegar a 100%, conforme acordo coletivo.

O banco de horas permite compensar horas excedentes com folga em outro dia, sem pagar adicional — desde que haja acordo. Acordo individual escrito permite compensação em até 6 meses (art. 59, §5º). Acordo ou convenção coletiva pode estender para até 1 ano (art. 59, §2º).

Atenção: se o banco vencer sem compensação, as horas viram extra com adicional. E se a jornada diária ultrapassar 10 horas (limite legal), o excedente é hora extra independente do banco.

Cálculo no Segponto

Política de banco e extra configurada no painel — aplicada automaticamente

No painel da empresa, o administrador define a política: limite do banco, prazo de compensação, percentual de adicional e o que acontece quando o saldo excede. Colaboradores vinculados ao perfil de jornada seguem a mesma regra.

A cada batida, o sistema compara o horário registrado com a jornada configurada. Diferença positiva alimenta o banco ou vira hora extra, conforme a política. Diferença negativa debita do saldo ou gera pendência.

No espelho do período, o gestor vê saldo de banco, horas extras e movimentação detalhada antes de exportar. Sem planilha paralela, sem fórmula escondida.

Saldo de banco por colaborador e período
Horas extras com adicional configurável
Limite diário de 10 horas respeitado no cálculo
Movimentação detalhada no espelho
Alerta quando banco está próximo do vencimento

Gestão prática

Compensação, vencimento e fechamento: o ciclo mensal do banco de horas

No dia a dia, o colaborador vê o saldo no app. O gestor acompanha no painel quem tem banco alto e pode agendar folga compensatória antes do vencimento.

No fechamento, o espelho mostra banco acumulado, compensações realizadas e horas extras do período. O relatório exportado leva essa informação ao escritório contábil — que precisa saber o que é banco e o que é pagamento.

Se a empresa decidir zerar o banco em data específica (aniversário do acordo, por exemplo), o gestor identifica saldo pendente e trata antes do corte. O Segponto registra a movimentação para auditoria.

No dia a dia

Banco e extra no fluxo de trabalho

Peças que compõem o controle de horas no Segponto.

Batida e jornada

Diferença entre horário registrado e jornada configurada alimenta o cálculo.

Banco de horas

Saldo de compensação com prazo e limite definidos pela política da empresa.

Hora extra automática

Excedente além do banco ou do limite diário vira extra com adicional.

Compensação agendada

Gestor identifica saldo alto e programa folga antes do vencimento do banco.

Espelho com movimentação

Saldo, débito, crédito e extras no relatório do período para conferência.

Conformidade legal

Limites da CLT (10h diárias, prazo de compensação) considerados no cálculo.

FAQ

Dúvidas sobre banco de horas e horas extras

Regras, cálculo e vencimento.

Organize o ponto antes do fechamento virar corre-corre

Escolha o plano, cadastre a empresa e conclua o pagamento no checkout seguro. Em poucos minutos você já pode registrar batidas com histórico claro para o RH e o contador.