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Como calcularFGTS
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito dos trabalhadores contratados pelo regime da CLT. O valor não é descontado do salário do empregado. O depósito é uma obrigação do empregador e deve ser realizado mensalmente na conta vinculada do trabalhador.
Para a maioria dos empregados, o depósito corresponde a 8% da remuneração. No caso do contrato de aprendizagem, a alíquota é de 2%.
Você também pode simular na calculadora de FGTS.
Como calcular o FGTS?
O cálculo básico do FGTS é feito aplicando a alíquota sobre a remuneração que integra a base de cálculo.
A fórmula é:
Remuneração × 8% = valor do FGTS
Por exemplo, se um funcionário recebe R$ 3.000:
R$ 3.000 × 8% = R$ 240
Nesse caso, o empregador deverá depositar R$ 240 de FGTS na conta vinculada do trabalhador.
O valor de R$ 240 não é descontado dos R$ 3.000 recebidos pelo funcionário.
Simule na calculadora de FGTS.
Passo a passo para calcular o FGTS
Para calcular o FGTS corretamente, primeiro é necessário identificar a remuneração do trabalhador e as verbas que fazem parte da base de cálculo.
Depois, deve-se verificar a alíquota aplicável ao contrato e multiplicar a base de cálculo por esse percentual.
Para um empregado comum:
1. Identifique a remuneração
2. Some as verbas que integram a base do FGTS
3. Aplique a alíquota de 8%
4. Encontre o valor do depósito
Por exemplo, considerando um salário de R$ 3.000 e R$ 400 de horas extras:
R$ 3.000 + R$ 400 = R$ 3.400
R$ 3.400 × 8% = R$ 272
Nesse exemplo, o depósito de FGTS será de R$ 272.
Como calcular o FGTS sobre o salário?
Quando o trabalhador recebe apenas o salário e não possui outras verbas que alterem a base de cálculo, o cálculo é simples.
Para um salário de R$ 4.000:
R$ 4.000 × 8% = R$ 320
Portanto, o empregador deverá depositar R$ 320 de FGTS naquele mês.
Como calcular o FGTS proporcional?
O FGTS proporcional é calculado quando o trabalhador recebe apenas uma parte do salário no mês, como acontece quando o empregado é contratado ou desligado durante o mês.
Primeiro, calcula-se a remuneração correspondente aos dias trabalhados. Depois, aplica-se a alíquota do FGTS.
Por exemplo, considere um funcionário com salário mensal de R$ 3.000 que trabalhou 15 dias no mês.
Primeiro, calcula-se o valor correspondente a um dia de salário:
R$ 3.000 ÷ 30 = R$ 100
Depois, calcula-se a remuneração dos 15 dias:
R$ 100 × 15 = R$ 1.500
Agora, aplica-se o FGTS:
R$ 1.500 × 8% = R$ 120
Nesse caso, o depósito proporcional de FGTS será de R$ 120.
O mesmo princípio é utilizado quando o contrato termina antes do final do mês: o FGTS é calculado sobre a remuneração devida pelo período trabalhado.
Como calcular o FGTS sobre horas extras?
As **horas extras** podem integrar a remuneração utilizada para o cálculo do FGTS.
Por exemplo, se o trabalhador recebe R$ 3.000 de salário e R$ 500 de horas extras:
R$ 3.000 + R$ 500 = R$ 3.500
O FGTS será:
R$ 3.500 × 8% = R$ 280
Nesse exemplo, o depósito correspondente ao mês será de R$ 280.
Como calcular o FGTS sobre adicional noturno?
O **adicional noturno** também pode integrar a remuneração utilizada como base para o FGTS.
Por exemplo, considerando um salário de R$ 3.000 e R$ 300 de adicional noturno:
R$ 3.000 + R$ 300 = R$ 3.300
O cálculo será:
R$ 3.300 × 8% = R$ 264
Nesse caso, o depósito de FGTS será de R$ 264.
Como calcular o FGTS sobre férias?
A remuneração das férias está sujeita ao depósito do FGTS, observadas as regras aplicáveis às parcelas que compõem a base de cálculo.
Considerando, por exemplo, um salário de R$ 3.000 e o adicional de 1/3 de férias de R$ 1.000:
R$ 3.000 + R$ 1.000 = R$ 4.000
Aplicando 8%:
R$ 4.000 × 8% = R$ 320
O cálculo efetivo deve considerar as verbas que compõem a base do FGTS no período.
Como calcular o FGTS sobre o 13º salário?
O 13º salário também gera depósito de FGTS.
Por exemplo, considerando um 13º salário de R$ 3.000:
R$ 3.000 × 8% = R$ 240
Nesse caso, o depósito de FGTS correspondente ao 13º será de R$ 240.
Quando o trabalhador recebe apenas uma parte do 13º salário, o FGTS também será calculado sobre o valor correspondente à parcela devida.
Como calcular o FGTS acumulado?
Para calcular uma estimativa dos depósitos de FGTS realizados durante vários meses, basta somar os valores depositados em cada período.
Por exemplo, se o empregador deposita R$ 240 por mês durante 12 meses:
R$ 240 × 12 = R$ 2.880
Nesse exemplo, o total de depósitos será de R$ 2.880.
O saldo da conta do FGTS pode ser diferente desse valor porque também podem existir rendimentos, depósitos de outros períodos e movimentações realizadas pelo trabalhador.
Como calcular a multa de 40% do FGTS?
Na demissão sem justa causa, existe a multa rescisória de 40% sobre a base de cálculo prevista para a rescisão.
De forma simplificada:
Base para a multa × 40% = multa do FGTS
Por exemplo, considerando uma base de R$ 20.000:
R$ 20.000 × 40% = R$ 8.000
Nesse exemplo, a multa será de R$ 8.000.
O cálculo da rescisão deve considerar a base correta para a multa e os depósitos que devem integrar essa apuração.
O FGTS é descontado do salário?
Não. O FGTS é uma obrigação do empregador e não deve ser descontado do salário do trabalhador.
Por exemplo, se o empregado recebe R$ 3.000 e o depósito de FGTS é de R$ 240, ele continua recebendo os R$ 3.000 de remuneração, considerando os demais descontos legais aplicáveis.
Os R$ 240 são depositados separadamente pelo empregador na conta vinculada do FGTS.
Qual é a porcentagem do FGTS?
Para a maioria dos empregados, o depósito mensal corresponde a 8% da remuneração.
No contrato de aprendizagem, a alíquota é de 2%.
A alíquota deve ser aplicada sobre a base de cálculo correspondente ao tipo de contrato e às verbas que estão sujeitas ao FGTS.
Quem paga o FGTS?
O empregador é responsável pelo depósito do FGTS.
O trabalhador não precisa realizar o pagamento diretamente e o valor não deve ser descontado de sua remuneração como acontece com outras obrigações da folha, como a contribuição previdenciária.
Conclusão
Para calcular o FGTS, é necessário identificar a remuneração que compõe a base de cálculo e aplicar a alíquota correspondente ao contrato.
Para a maioria dos empregados, a fórmula é:
Remuneração sujeita ao FGTS × 8% = depósito de FGTS
Quando o trabalhador recebe apenas parte do salário no mês, o cálculo deve ser feito sobre a remuneração proporcional aos dias trabalhados.
Além do salário, outras verbas podem integrar a base de cálculo, como horas extras, adicional noturno, férias e 13º salário, conforme as regras aplicáveis a cada parcela.
Use a calculadora de FGTS para estimar o depósito mensal e a multa de 40%.
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